今日の備忘録
・ 出てきた
あったあった。
OJT研修の本ね。
丸一日研修させられたアレだ。
つらかったもんなー。
まぁ、やられてる側でもあるんで、来週ヘンなのが面談に来るんだよ。
Mr.ビッグ*1みたいな感じの、バリバリ武道派で今にも鉄拳制裁くらわされそうなおっさん。
ほんと背筋がピーンって伸びるの。
よく言われるのは「自分の代わりをつくれ」ってこと。
で、ペラペラって簡単に読み返してると 「意図的・計画的・継続的に指導し、育成する」 とある。
そもそも “的” ってな表現からしてヤラしすぎるんだけど、OJTっていざやる側になるとほんと難しい。
うん。間違いなく僕にはできてないな。
ノートの走り書きを確認。
◇ 教え方の12ステップ
- これから教える仕事の意義を説明する
- 仕事の概要を説明する
- まずは自分で模範を示す
- 質問を受ける
- 実際にやらせてみる
- うまくできないところはアドバイスする
- 仕事を最後まで見届ける
- 比較させて感想を聞く
- 再度やらせてみる
- 前回との比較をさせ、進歩がある点については褒める
- 仕事の手順をメモに書かせ、マニュアル化させる
- 仕事をマスターするまで継続的に行わせる
「……………。」
小学生じゃあるまいし、んな阿呆な。
まっ、狐につままれたと思って、長いスパンでやってみっかな。
